国标依据

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公共就业和人才服务机构设施设备要求

Facility requirements for public employment and talent service agency

国家标准 推荐性

基础信息

标准号:GB/T 33553-2022发布日期:2022-03-09实施日期:2022-03-09全部代替标准:GB/T 33553-2017标准类别:管理中国标准分类号:A12国际标准分类号:03.080 归口单位:全国人力资源服务标准化技术委员会执行单位:全国人力资源服务标准化技术委员会主管部门:人力资源社会保障部(人事)

起草单位

烟台市公共就业和人才服务中心全国人才流动中心烟台市经济技术开发区人力资源和社会保障局吉林省人才交流开发中心厦门市人才服务中心中国就业培训技术指导中心烟台市专业技术人员职务评审中心烟台市芝罘区公共就业和人才服务中心青岛市人才交流服务中心

起草人

李京岐彭文瑞刘安鹏张沛张裕佳翁亚光肖颖王楠赵中海邢晓宇娄权超谈宇德王滋军黎健高彬彬冯维维

相近标准(计划)

DB53/T 799-2016 公共就业服务机构设施设备要求LD/T 05-2021 公共就业和人才服务质量评价指南LD/T 03—2020 公共就业和人才服务窗口服务人员行为规范DB53/T 800-2016 公共就业服务机构管理要求DB23/T 1763-2016 女性就业者就业技能服务机构服务规范DB14/T 2251-2020 公共就业服务规范 就业登记DB12/T 1094-2021 共享经济灵活就业人员管理与服务机构业务风险管理基本要求20242211-T-469 数字化转型 数字人才技术能力和培养要求DB11/T 495-2007 人才服务机构等级划分与评定20243538-T-469 城市公共设施管理 通用要求

相关服务热线: 如需《GB/T 33553-2022》相关的服务,可直接联系。 微析检测业务区域覆盖全国,专注为高分子材料、金属、半导体、汽车、医疗器械等行业提供大型仪器测试、性能测试、成分检测等服务。

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业务领域覆盖全国,专注为高分子材料、金属、半导体、汽车、医疗器械等行业提供大型仪器测试(光谱、能谱、质谱、色谱、核磁、元素、离子等测试服务)、性能测试、成分检测等服务;致力于化学材料、生物医药、医疗器械、半导体材料、新能源、汽车等领域的专业研究,为相关企事业单位提供专业的技术服务。

微析研究所是先进材料科学、环境环保、生物医药研发及CMC药学研究、一般消费品质量服务、化妆品研究服务、工业品服务和工程质量保证服务的全球检验检测认证 (TIC)服务提供者。微析研究所提供超过25万种分析方法的组合,为客户实现产品或组织的安全性、合规性、适用性以及持续性的综合检测评价服务。

十多年的专业技术积累

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服务众多客户解决技术难题

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每年出具十余万+份技术报告

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2500+名专业技术人员

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