国标依据

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高级人才寻访服务规范

Specification for executive search service

国家标准 推荐性

基础信息

标准号:GB/T 25124-2019发布日期:2019-12-31实施日期:2020-01-01全部代替标准:GB/T 25124-2010标准类别:产品中国标准分类号:A20国际标准分类号:03.080.99 归口单位:全国人力资源服务标准化技术委员会执行单位:全国人力资源服务标准化技术委员会主管部门:人力资源社会保障部(人事)

起草单位

全国人才流动中心展动力人才咨询(深圳)有限公司上海厂长经理人才有限公司北京腾驹达管理顾问有限公司万仕道(北京)管理咨询股份有限公司(猎聘网)中国人才交流协会北京科锐国际人力资源股份有限公司上海人才服务行业协会深圳顶才猎头有限公司

起草人

郭展序景素奇肖建安高勇宋斌杜增福戴雅俐朱庆阳姚文生王玺孙远王萱

相近标准(计划)

DB2101/T 0101.4—2024 人力资源服务规范 第4部分:高级人才寻访服务DB11/T 3008.3-2024 人力资源服务规范 第3部分:高级人才寻访服务DB12/T 3008.3-2024 人力资源服务规范 第3部分:高级人才寻访服务DB13/T 3008.3—2024 人力资源服务规范 第3部分:高级人才寻访服务DB11/T 494.9-2007 人才服务规范第9部分: 高级人才寻访DB31/T 657-2012 高级人才寻访服务质量与评价要求DB12/T 3008.5-2018 人力资源服务规范第 5 部分:高级人才寻访DB11/T 494.5-2013 人力资源服务规范 第5部分:高级人才寻访DB11/T 3008.5-2018 人力资源服务规范 第5部分:高级人才寻访DB13/T 3008.5-2018 人力资源服务规范 第5部分:高级人才寻访

相关服务热线: 如需《GB/T 25124-2019》相关的服务,可直接联系。 微析检测业务区域覆盖全国,专注为高分子材料、金属、半导体、汽车、医疗器械等行业提供大型仪器测试、性能测试、成分检测等服务。

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微析·国内大型研究型检测中心

微析研究所总部位于北京,拥有数家国内检测、检验(监理)、认证、研发中心,1家欧洲(荷兰)检验、检测、认证机构,以及19家国内分支机构。微析研究所拥有35000+平方米检测实验室,超过2000人的技术服务团队。

业务领域覆盖全国,专注为高分子材料、金属、半导体、汽车、医疗器械等行业提供大型仪器测试(光谱、能谱、质谱、色谱、核磁、元素、离子等测试服务)、性能测试、成分检测等服务;致力于化学材料、生物医药、医疗器械、半导体材料、新能源、汽车等领域的专业研究,为相关企事业单位提供专业的技术服务。

微析研究所是先进材料科学、环境环保、生物医药研发及CMC药学研究、一般消费品质量服务、化妆品研究服务、工业品服务和工程质量保证服务的全球检验检测认证 (TIC)服务提供者。微析研究所提供超过25万种分析方法的组合,为客户实现产品或组织的安全性、合规性、适用性以及持续性的综合检测评价服务。

十多年的专业技术积累

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服务众多客户解决技术难题

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每年出具十余万+份技术报告

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2500+名专业技术人员

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